调研需求报告外包员工薪资部分

title: "调研需求报告外包员工薪资部分" created: "2026-04-22" updated: "2026-04-22" type: reference tags: [ehr, hengyineng] source: "内部资料"

eated: "2026-04-22" updated: "2026-04-22" type: reference tags: [ehr, hengyineng] source: "内部资料" ---| 同享HR软件项目实施外包人员薪资核算调研报告 | | | | | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 文件编号：TX-HYN01 | | | | | | | | | | | | | | | | | | 项目名称 | | 同享HR | | | 调研负责人 | 李飞传 | | | 调研方式 | | ■访谈■会议□问卷/文档□其它R： | | | | | | | 调研人 | | 李飞传 | | 调研日期 | 2025 年8 月 10日 | | | | 参加人员 | | 毕雷、艾姝、刘键豪、雷婷 | | | | | | | 调研模块 | | 薪资核算模块临时工算法 | | | | 共2次调研 | | | 功能需求 | | 功能描述 | | | | | | | 临时工薪资 | | -增加岗位工价维护表（用于维护不同岗位不同日期的工价）-序号：系统资料-工号：系统档案带入-姓名：系统档案带入-身份证号码：系统档案带入-部门：系统档案带入-职位：系统档案带入-入场时间：系统档案带入-离场时间：系统档案带入-上月最后三天入职的外包人员当月不核算薪资，薪资数据合并在次月薪资报表-上月末1工时*工价-上月末2工时*工价-上月末3工时*工价-本月1至31工时*工价-工时工价合计-非HR系统考勤的相关人员，导入汇总数据，在薪资部分仅呈现合计项进行薪资核算。>应发部分-工价差额:用于补不同工作区域产生的统计差异，手工补入差额值，直接用于计算-驻厂费：用核算人员直接导入数值，参与计算-夜班补贴：夜班次数*20。夜班补助条件：1、夜班正常出勤.2、夜班工作时间在2点到5点有上班-高温补贴：用核算人员直接导入数值，参与计算-出差补贴：用核算人员直接导入数值，参与计算-差额补回：用核算人员直接导入数值，参与计算-应发劳务外包费：工时工价合计+工价差额+驻厂费+夜班补贴+高温补贴+出差补贴+差额补回>应扣款项-宿舍水电费：用核算人员直接导入数值，参与计算-负激励：用核算人员直接导入数值，参与计算-其他扣费：用核算人员直接导入数值，参与计算-夜宵餐费扣回：用核算人员直接导入数值，参与计算-厂牌扣费：用核算人员直接导入数值，参与计算-实发劳务外包费：应发劳务外包费-宿舍水电费-负激励-其他扣费-夜宵餐费扣回-厂牌扣费-备注：用于特别注明-劳务公司：基础资料-劳务归属：基础资料-报表：岗位工时工价成本报表。-增加人员工价菜单（优先岗位工价）。-增加非系统考勤人员考勤数据导入。{=html}-灵活用工-工程项目部不能在系统计算工资。-自离,未报到当月不算薪资-入职当月并且离职，不是辞退、协商一致解除劳动关系、劝退并且实际出勤小于3天的不算-当月无出勤的不算-劳务公司简与全称对照表-增加劳务公司每月变动（驻厂费、税率差额）-工资表显示劳务公司全称放到最后面-*特别说明：上方调研仅作为EHR可实现范围内尽可能满足甲方实际业务需求的调研，如实际使用甲方公司包含但不限于mes系统深度集成，并且脱离EHR系统标准功能的，可能会产生另外客开费用，请称放到最后面-*特别说明：上方调研仅作为EHR可实现范围内尽可能满足甲方实际业务需求的调研，如实际使用甲方公司包含但不限于mes系统深度集成，并且脱离EHR系统标准功能的，可能会产生另外客开费用，请称放到最后面-*特别说明：上方调研仅作为EHR可实现范围内尽可能满足甲方实际业务需求的调研，如实际使用甲方公司包含但不限于mes系统深度集成，并且脱离EHR系统标准功能的，可能会产生另外客开费用，请知悉。 | | | | | | | 客户代表或项目负责人签字 | | | | | | | | | 注：1、此表单作为《用户需求调查报告》中附件之一2、用户确认本次调研内容符合现状，能够反映用户需求。 | | | | | | | |