考勤计算调研报告20251022

title: "考勤计算调研报告20251022" created: "2026-04-22" updated: "2026-04-22" type: reference tags: [ehr, hengyineng] source: "内部资料"

同享HR软件项目实施调研报告
文件编号:TX-HYN02

项目名称	同享HR系统		调研负责人	李飞传
调研方式	■访谈■会议□问卷/文档□其它R:
调研人	李飞传	调研日期	2025 年10 月 22日
参加人员	雷婷，刘健豪
调研模块	考勤管理--->外包人员考勤处理方案			4次调研
功能模块	需求描述
考勤管理	-取卡规则：上班取有效范围内最早时间，中间班段下班卡取下班后有效范围内最早，班制最后班段下班卡取有效范围内最晚时间点（与公司正式人员方案一致）。-HR建立与MES系统对应班制，设计班制接入接口，接入MES系统生产部排班，用于HR考勤排班计算（若MES系统当天多次排班，HR以MES系统最后一次转入的班制为准）。-除生产部的其它部门，保留HR系统现有运行模式（即智能班组模式+指定排班）。-重复卡处理方案：>1、通过缩小班制的取卡范围，来减少可能出现的异常概率。>>2、通过注销重复卡功能注销多余卡。>>3、通过增设考勤设备限制。-HR考勤日结果中增加MES工时，用于接收MES时长，并在考勤结果呈现。-HR增设数据复核环节，HR与MES系统工时做对比，不一致提示对比异常。-HR增设可选定是HR或MES时长作为薪资核算依据。-增加连班标识字段，接收MES连班数据
甲方项目相关业务人员签字
注:1、此表单作为《用户需求调查报告》中附件之一。2、用户确认本次调研内容描述,能够反映用户需求。3、以上述需求,将作二开重要依据,以此作为正式使用判定标准。