调研需求报告人事管理部分

title: "调研需求报告人事管理部分" created: "2026-04-22" updated: "2026-04-22" type: reference tags: [ehr, hengyineng] source: "内部资料"

同享HR软件项目实施调研报告
文件编号：TX-HYN01

项目名称	同享HR系统		调研负责人	李飞传
调研方式	■访谈■会议□问卷/文档□其它R：
调研人	李飞传	调研日期	2025 年5 月 8日
参加人员	袁占儿、刘键豪、雷婷
调研模块	部门与人事管理模块			共3次调研
功能模块	需求描述
部门组织人事管理	-组织架构增加一二三四级审批，配相应接口，以备调用。-档案补充新增字段：紧急联系人关系、介绍人关系、旧工号、曾用名、简历附件、所属关系。-体验健康类型加:轻微异常。-人员异动支持EXCEL模板导入。-人员离职支持EXCEL模板导入。-合同记录支持EXCEL模板导入。-档案支持支持EXCEL模板导入。-体检记录需支持EXCEL模板导入。-组织架构需支持同步钉钉（钉钉ID为0的组织架构不同步，包括对应的人员档案），钉钉部门名称为：公司与钉钉中东莞公司一致，作为一级架构，只维护对接关系（钉钉ID），修改姓名等，需手工处理。-人事档案需支持同步钉钉。-支持契约锁电子合同发布签定（新签由HR直接发起电子签定，续签由OA审批完转入HR发起电子续签）。-合同编码HT+工号+序号（序号2位）-离职人员合同自动失效-未签合同不显示（030406）类型人员-竞业合同结束日期-公司，此部门不做钉钉同步更新
客户代表或项目负责人签字
注：1、此表单作为《用户需求调查报告》中附件之一。2、用户确认本次调研内容描述，能够反映用户需求。3、以上述需求，将作为HR部门组织管理及人事管理的上线重要依据，以此作正式上线判定标准。